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智游双选会,只为优秀的你

于2017-11-09 15:56:16 发表在智游新闻


在智游为期四个月的学习即将结束。就业,成为了同学们步入下一个人生阶段的新起点。6月14日智游 Python 2期的同学们在智游集团会议室里迎来了就业双选活动。

说到双选会大家并不陌生。在智游,学员通过考核后,就会有合作企业来招贤纳才。凭借着优良的口碑以及过硬的教学质量,智游开创了这一特色就业模式。很多用人单位已连续与智游合作多年,在他们眼里,智游就是一种口碑和保证,是一种满意和信任。

 



这次来到智游选用人才的企业是河南海融软件有限公司。海融软件是值得信赖的行业解决方案和科技服务提供商,公司拥有超强的运营能力、严格的质量标准和高效的交付流程,致力于成为全球企业“新时代的合作伙伴”。

自2011年以来,海融软件一直致力于为全球客户提供世界领先的解决方案、科技服务,在金融服务、通信、智慧交通、能源制造等领域积累了丰富的行业经验,主要客户涵盖众多500强企业及大中型中国企业。

 

 

 双选会主要分为三个环节,分别为宣讲环节,提问环节,面试环节。
 

 
首先由海融软件人事经理向大家详细的介绍了海融软件的企业架构,业务范围,工作环境,薪资福利等,使同学们对企业有了大致的认知。

宣讲,毕竟只是信息的单向传输。为了能够让同学们更加充分的了解海融,海融软件的负责人特意在宣讲过后加入了提问环节。
 


贵公司的升迁管道如何?
贵公司对这项职务的工作内容和期望目标是什么?
面对着同学们的积极提问
海融软件负责人一一耐心解答。
 
提问过后,我们终于迎来了今天最关键的一个环节——面试。同学们纷纷把简历递交给了海融软件项目经理。活跃的氛围中掺入了一丝紧张的气息(不过很快,智小游就发现是自己多虑了)。


我们经常说“百闻不如一见”,就是说,即使你听人家一直讲,也不如你亲眼看到一次体会更深或更加现实。判断一件事物时,用自己的亲身体会去感受,是非常重要的。与此同样,一个企业在招聘新职员时,就是通过面试来作出最直观的判断的。

在面试中,考官主要考察的是应聘者的“第一印象”、“能力”、"相貌"、“笔试中了解不到的方面”、‘职务的适应性”等。所以,面试中表现的好坏直接决定着求职者能否被企业选中,顺利入职。

那么,如此重要的面试,我们 Python 2期的学员是如何面对的呢?
 



紧张?结巴?想上厕所?NO,小编只看到的只有谈笑自若,侃侃而谈,滔滔不绝。
 
一轮轮面试都牵动着智游老师们的心,不过全程跟拍的智小游却一点儿也不为同学们担心。因为面试环节同学们对答如流,侃侃而谈,整体表现相当不错,看到智游设置的课前演讲环节在面试中的重大价值了吧!

面试结束后,智游外联部主管,就业部主管与海融软件的负责人交换了意见,希望用人单位能够针对我们的课程提出一些有效的建议,也为以后课程的改进提供参考。

海融软件负责人表示智游培养的学生都很优秀,对面试的效果也比较满意,他们需要回去做个更加细致的梳理,再跟我们的同学联系。

双方合影留念


四个月前大家怀着各自的理想来到了智游,经过四个月的“潜心修炼”,我们终于迎来了出师下山,一展抱负的这天。不过,对于这个世界来说,我们终归还是“初生的牛犊”,我们可以有“不怕虎”的精神,但千万不能陷入“劳资天下第一”的思维怪圈。

因为,希望之树,只有用诚实的土壤,智慧的阳光,勤劳的汗水,积极而又稳步的培育,才能结出硕果。愿大家工作后不忘智游精神,时刻提醒自己,严格要求自己,努力提高自己,活成理想中的自己。
 
最后,祝福 Python 2期的同学们在几天后都能收到与理想薪资相符的Offer。愿此去前程似锦,再相逢依旧如故。