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一篇文章读懂智游教育就业保障

于2018-05-29 11:34:04 发表在智游新闻
参加IT培训的同学最关心的是什么?就业保障。反应一家培训机构优秀与否的最直观证据是什么?就业渠道。
 
然而,很多培训机构经常广告宣称“就业率100%”,但具体有哪些就业保障,有什么就业渠道却闭口不谈。很多单纯的同学去培训了之后才发现他们压根没有什么就业保障。可是学费已经交了,后悔也于事无补。因此,大家选择一家机构前一定要搞清楚这家机构的就业保障和就业渠道。
 
众所周知,就业一直是智游教育最为重视的一环。因此,智游拥有专业的就业团队——就业部。
 
今天,小智请来了就业部秦老师为大家详细讲解智游教育是如何保障学员高薪就业的,让学员明明白白的培训,顺顺利利的就业。
 

(流量党可观看文字版)
 
一、智游就业部的职能是什么?
 
智游集团拥有专业的就业团队,本着每一名学员高薪就业为原则,积极拓展就业渠道,对学生进行后期就业指导、推荐就业,做好后期维护工作;及时进行基础数据的统计反馈就业信息;关注市场动态并及时反馈学员的就业情况,分析就业形势,为公司的发展战略提供方向。
 

二、毕业前,导师如何指导学员就业?
 
小到五险一金的解释、面试礼仪的培训;大到500强企业面试实训及如何针对性地制定复习计划,帮助学员拿到高薪Offer。
 
智游双选会
 
同时呢,会通过往期学员在找工作中遇到的突发情况跟学员着重强调需要注意的事项,避免一些不必要的失误,提升学员职业素养。
 
并根据目前市场的就业前景、技术重点、薪资变化为学员找高薪工作做一个很好的分析。使得学员能够更好更快速的工作。
 
 
三、毕业后,学员有哪些就业渠道?
 
智游会通过举办专场招聘会、企业双选会、集团内推、企业人才定制班等多种形式来保障每一名学员高薪就业。关于智游的就业模式,主要有五种:
 
智游双选会
 
1、专场招聘会:凭借着良好的口碑,过硬的教学质量,强大的人才输送能力,智游集团拥有众多合作企业。企业需要人才,智游集团培养输送人才。所以,智游集团会联合招聘企业定期举办招聘会,为学员和企业之间搭建沟通的平台,成为学员与企业之间的桥梁。
 
2、企业双选会:在智游,学员通过考核后,就会有合作企业来招贤纳才。这也是智游开创的一特色就业模式。很多用人单位已连续与智游合作多年,在他们眼里,智游就是一种口碑和保证,是一种满意和信任。
 
3、集团内推:智游集团有实训、研发、投资三大业务板块。旗下有河南省著名软件研发公司爱峰科技,投资企业有智游网安,爱加密等众多科技公司。这些公司也需要大量的IT人才,直接录用智游培训的学员,也是一种两全其美的方案。
 
智游就业保障
 
一、说明智游对自己教学质量有着充分的信心,并且解决了集团内部人才需求的问题;
 
二、为学员们提供了一个强而稳的就业渠道,增强了就业保障。
 
4、推荐就业:深耕IT教育十年来,智游有着大量的就业资源。通过往期学生公司内部招聘,我们筛选学员合适的简历,为学员一对一推荐。从简历到面试,我们有着专业而系统的培训、模拟。并且,毕业三年内我们会对学员持续跟踪,随时提供就业服务。
 
5、人才定制班:在互联网行业高速发展的今天,IT人才的供应量远远达不到市场需求。所以为了缓解招人难的问题,部门企业会委托培训班定向培养他们需要的人才。培训之后,直接到委托企业入职。
 
智游就业保障
 
以上多种就业形式,是智游学员高薪就业的坚实保障,也是智游学员就业率一直保持行业领先的原因之一。
 

四、就业以后,学员遇到困难怎么办?
 
1、提供技术支持。学员毕业之后在工作中如果遇到技术难题,我们会提供技术上的支持帮助学员顺利通过试用期。互联网更新换代技术特别快,我们就业部也会及时跟讲师沟通把最新的课件发给学生,让学生及时了解学习。
 
2、三年免费就业服务。在智游培训后,就是智游的一份子,毕业后三年内,智游免费提供就业服务,随时为学员的就业保驾护航,让学员拿到更高,更满意的薪资。
 
智游就业
 
3、提供创业资金。智游不只是培养技术人才,更是创业者的摇篮。智游集团斥资上亿元设立了智游微玺天使基金,定向投资智游学子。学员创业项目单笔投资50-100万,为学员提供创业支持。
 
保证每一名学员高薪就业,是我们最基本的原则!