陈永：泰山困境多因交织，崔康熙非唯一症结

山东泰山近期的低迷表现引发广泛关注，而《足球》报记者陈永的观点为这场讨论注入了理性视角。他明确指出，球队当前的困境不能简单归咎于主教练崔康熙，而是多重因素共同作用的结果。

从管理层层面来看，俱乐部在引援和战略规划上的问题不容忽视。尽管崔康熙多次强调球队需要年轻化，但俱乐部在二次转会期间未能有效清理冗余的老队员，导致阵容结构老化、薪资负担沉重。例如，2025 赛季球队投入进一步下降，历史遗留的财务包袱未能妥善解决，这直接影响了球队的引援力度和更衣室稳定性。此外，管理层在处理崔康熙的去留问题上犹豫不决，既未坚定支持其战术改革，也未及时启动换帅预案，导致球队在关键时期缺乏明确的领导核心。

战术执行与球员状态同样是重要变量。陈永多次批评泰山队进攻单调，过度依赖边路传中和外援个人能力，这种战术模式在中超各队针对性防守下逐渐失效。例如，外援泽卡虽能力全面，但因中场缺乏有效串联，其战术价值被严重削弱。同时，本土球员中除少数人外，整体表现未能达到预期，部分球员在关键比赛中暴露出心态波动和责任心不足的问题。更值得注意的是，球队在防守端的定位球漏洞和边后卫位置的人员短缺，暴露出长期存在的青训断层问题，这显然不是主教练短期内能够解决的。

舆论环境与外部压力也加剧了困境。崔康熙多次因言论不当被处罚，包括公开质疑裁判判罚和与记者发生冲突，这些事件不仅损害了球队形象，也进一步激化了教练与媒体、球迷之间的矛盾。然而，陈永强调，球迷的不满情绪不应完全指向主教练，俱乐部在股改过程中与股东的沟通不畅、对年轻球员培养的长期忽视等问题，同样需要承担责任。

在这样的背景下，解决泰山队的问题需要系统性改革。陈永建议，俱乐部应尽快明确主教练的去留，同时制定清晰的年轻化战略，通过清理老队员、启用新人来重塑球队活力。此外，管理层需加强与股东的沟通，妥善处理历史遗留问题，为球队的长期发展创造稳定的环境。只有各方共同承担责任，才能帮助山东泰山走出低谷，重新找回昔日的强队气质。